Đang tải dữ liệu...
Vui lòng đợi trong giây lát
Vui lòng đợi trong giây lát
Chia sẻ kinh nghiệm và kết nối với hàng ngàn thành viên
Hiển thị 20 kết quả
Cơ chế sale ok lương 3x-4x là bình thường - môi trường thì tùy trung tâm vì hệ thống to vl mỗi chỗ 1 khác :))) hình như imap bh ít tuyển người mới để training mà tuyển người biết việc thôi nên bạn nào có kinh nghiệm sale giáo dục cứ mạnh dạn mà ứng tuyển
ôi sao t thấy đánh giá hàng loạt vào 4 tháng trước vậy nhỉ, mấy cái vấn đề cũng xa lắc xa lơ từ cái hồi covid r, mấy ông bà được nhắc đến trong đấy cũng nghỉ việc từ lâu lắm 2-3 năm r giờ lại còn lôi lại À hỏi sao t biết thì t đang làm ở đây nhá :))) ẩn danh mong k ai biết mình, chơi xấu cũng vừa vừa thôi, trải nghiệm thật thì hẵng đánh giá, khổ thân cty toi hâhhaaa Từ 1 người đang làm tại đây nha (update 2026), cty giờ phát triển lắm r, văn phòng cũng toàn gen Z, 9x trở lên thôi, thoải mái, cởi mở, chứ k chì chiết nhau như đánh giá bẩn nói đâu, chứ chỗ nào chì chiết mà cứ hôm nào cũng rủ uống nước, ăn uống ngập mồm như thế đâu, mà train nhân viên cũng kĩ nha má, lương thưởng rõ ràng, t làm 7 tháng r lương chưa chậm hôm nào, thưởng thì theo hiệu suất, m làm ok vượt kpi thì thưởng xứng đáng với công sức của m. Đấy t chỉ là nhân viên nhỏ nhỏ trong cty thôi k phải HR cũng k lead cái gì nên dám đánh giá v, ai muốn thử thì cứ tự mình vào thử thôi chứ mấy cái review bẩn thì tin làm gì
Lúc đầu nghe mn nói IMAP này kia hoang mang rồi Ms Bông Ms Biếc nhưng mà t quê Nghệ An nên mình biết nhà chị ấy, mấy chi em đều giỏi giúp ích nhiều cho quê hương và cũng có vẻ rất có tâm thiện lành. Nên thôi hữu duyên vừa nhận mail pv thành công thì đồng ý vì lương thưởng cũng deal trc r, đúng mức lương mà mình muốn p/s: đợi t làm 2-3 tháng xong t quay lại đánh giá lại nha :)))
tui đang gv junior tại imap đây =))) t thấy làm việc cũng ok mà có đến nỗi nào đâu, ngoài cái khoản họp nhiều, họp đột xuất r thỉnh thoảng có các buổi train gv lâu thì t thấy môi trường ok mà, ngoài lương gross thì thưởng đúng với năng lực, dịp nào cũng có quà mang về, qtrong là học viên, đồng nghiệp đáng yêu nên đi làm cũng cười nói vui lắm
ơ cái trung tâm [email protected] này vẫn chưa sập à??
Không hiểu luôn, tại sao lại ghi là 10-12 ngày. Chắc là sợ bị GV phản ánh giống lần trước nhưng bản thân cty phải hiểu thời gian chi lương 10 ngày đã là quá dài so với các cty khác. Nếu thật sự quan tâm tới nhân viên thì người ta cắt ngắn lại chứ ai đời lại dài ra. Trong khi ngày 1 đã lục cục tính lương. Tiền photo thì bắt phải có hoá đơn đầy đủ, ko có thì hạch sách, trong khi hoá đơn 3 triệu thanh cho 300, hoá đơn 1 triệu cũng thanh cho 300. Làm dị chi. Giáo viên cũng ráng chịu cực chịu khổ đi làm hoá đơn sao cho đầy đủ chứng từ. Kiểm tra lớp các thứ cũng làm vanh vách v mà có mỗi chuyện chi lương làm quài ko được. Rồi giữa các cơ sở thì không thống nhất. Phân AO phân GV cơ hữu, rồi GV part time, GV full time xong rồi không có gv cũng bắt người ta chạy cơ sở thôi, hoặc ng thì tịt lớp không biết đường mò. Bắt training thì theo kiểu cho có (kêu lên 1,2 ngày trong vòng vài tiếng múa lửa và confirm là không có gì bổ ích) vì hầu như đã có ai thực sự đứng lớp khỉ gì đâu. Vậy thì thôi đừng có kêu lên training làm gì mệt cho ngta tịnh tâm ở nhà soạn bài cho kĩ dạy cho hay. Đúng là làm được thì làm không làm được đi chỗ khác nhưng đã là cùng một cty ai cũng mong muốn cty được phát triển dài lâu, mà nếu sếp tiếp tục không lắng nghe và thích làm gì thì làm như này thì chắc chắn không bền dòioooooooo và còn vô số vấn đề khác phát sinh ngâu hứng như 1 trò đùa :))))
chắc không phải cắt lớp đâu mà là các chị ế lớp cmnr ^^
Đi làm rồi thì nhận ra. Một là nhịn 2 là rời đi...
Càng ngày lương càng trễ nha mọi người, hay tính 2 tháng trả 1 lần luôn?
hỡi những giáo viên partime bị ra chuồng gà cho tôi thấy cánh tay của quí zị
Sặc thiệt chứ, AD a cức gì mà còn chưa rành chuyện mà nói chuyện như ta đây thâm sâu thâm niên, k biết làm dc mấy tháng thì bay, đặt chi chức cao mà ngu cào cào ra, k lẽ tao chửi
Có đồng minh nào bất mãn giống tớ không các cậu....đầu tháng chìm trong cả tá qui trình sml....những qui trình buồn nôn !!!!!!! Thánh nhân nào đã nghĩ ra những qui trình này vậy các bác . haiz...!!!!
Bày đặt sách giới thiệu sứ giả, toàn mấy đứa trẻ trẻ để hút máu, còn mấy gv lâu năm cống hiến hay có thành tích thì xuất hiện mờ nhạt hoặc éo cho lên bìa. Như cức, kêu mấy ổng bả nghỉ mẹ cho rồi
Muốn nghỉ muốn nghỉ muốn nghỉ muốn nghỉ muốn nghỉ muốn nghỉ !!!!!!!!!!!!!!Chán lắm rồi
Các anh chị GV Ielts part-time ơi, hôm nọ em mới đi họp với bà Hoa xong. Bả kêu GV part-time không thể áp KPI nên bả rất ghét dùng parttime. Và dùng lời lẽ mà em bất ngờ khi mà 1 người đứng đầu lại dùng những từ đó khi nói về nhân viên của mình. Bả còn nói do không có KPI nên parttime dạy tệ, Em đang thử việc nên em cũng sẽ nghỉ luôn. Các anh chị parttime cẩn thận với bả.
Mình bị mất động lực đi dạy. Liệu có nên nghỉ không nhỉ? Cảm giác như không còn gì lưu luyến nữa.
Em mới vào cty xong đi training xoắn cả đuýt đây, nản vl ạ. Mọi người cho em hóng thông tin về đội đào tạo vs. Trưởng phòng Tô Lan Phương hình như chỉ bằng tuổi em (em 94)? Có gì mà nghe đồn Ms Bông nghe lời như nghe thánh phán thế lol
Sách mà cứ để TA soạn thì làm sao mà đúng đc. sai kiến thức cơ bản tùm lum. ko hiểu
Như l vậy đó quý vị, riết rồi miền Nam trở thành nơi bị hít máu nhiều nhất, chả được tri ân 1 cách nở mặt nở mài, chả thưởng, cũng chả lên web, chả hưởng chó gì mà lại bị xem thườngLàm hết năm nay tao và vài người bạn sẽ đi ok?
em vào hóng drama thôi, ai thổi ra để anh em cùng hít drama nào