Đang tải dữ liệu...
Vui lòng đợi trong giây lát
Vui lòng đợi trong giây lát
Chia sẻ kinh nghiệm và kết nối với hàng ngàn thành viên
Hiển thị 20 kết quả
Team vui vẻ, hòa đồng quan tâm đến nhau. Nhưng các sếp chưa quan tâm lắm với các nhân viên thấp béCông ty có trả tiền nếu phải làm thêm. Mà đa số là tự làm thêm theo trách nhiệm
Nghe nói Duy Youtube out rồi hả mọi người, quả báo cuối cùng cũng đến , chỉ tiếc là hơi muộnĐúng ra có liêm sỉ thì tự nghỉ lâu rồiNgồi không ăn lương đợi đuổi vs Huân "Hứa" cũng kiên nhẫn mới trụ được tới bây giờ
Công ty này toàn sập bẫy ứng viên. Mới đưa được dàn CTO, PM, lead từ Vịt teo vô. CTO thì ko bik j về tech, PM thì cục súc khỏi nói. Suy cho cùng tương lai đi tới đâu là bik roài ha. Mỗi ngày đi làm là 1 ngày chiến đấu. Mỗi lần đi họp là phải kìm nén để không đấm vô mặt 2 lão này. Dự là tết xong ae đi hết cho các sếp tự làm với nhau
Nếu ko suy nghĩ cống hiến cho những gì xứng đáng thì giả ngoan, lấy lòng cũng sống tạm đc mà, bên đây là vậy
cấp giám đốc điều hành mà như bán chanh bán hành, xử lý theo cảm xúc, cách tư duy đúng kiểu dân làm nhà nước quan hệ, lách né, trọc phú
หนึ่งสองสามสี่ห้าหกเจ็ดแปดเก้าสิบ
Đang tìm hiểu công ty này vì thấy các máy bán hàng ở Bitexco.Thấy review ghê thế, công việc mà chỗ nào cũng có áp lực, khen chê.Càng nói người ta càng mở rộng, nói thêm đã miệng chứ được gì.Đọc các công ty trong trang này cũng loạn cả lên.Haizza, trẻ con
Lúc chưa vào bị tâm lý vì review ghê quá, vào rồi thấy OkLương tạm đủ sốngNghề mới cũng thú vị vì có thêm kinh nghiệm mảng này.Mới vào vài tuần thôi nhưng vẫn được Teambuilding. Hy vọng công ty phát triển để tụi em khỏi vác CV đi xin việc, mệt lắm.
Chuẩn bị phỏng vấn với anh Lộc Nguyễn bên nhân sụ. Vị trí: Trợ lý CEO. Mọi người cho mình thêm ý kiến với ah.
Tính apply phỏng vấn mà đọc thấy nhiều review không tốt thế này Không biết có đáng tin ko nhỉ
Tôi đã bị HR admin lừa thế này:khi pv vô, tôi hỏi về bảo hiểm vì tôi biết tôi sắp phải mổ mũi. ms Hoa cam kết công ty sẽ có bảo hiểm sức khoẻ cho tôi, còn hứa công ty sẽ có company trip tháng 3, đóng bảo hiểm full lương, hoa hồng cho saleman và hàng loạt phúc lợi khác. Sau khi kí hd thử việc tôi thắc mắc về mức lương đóng bảo hiểm thì HR bảo rằng đó là form chung, nên khi hd chính thức sẽ ghi rõ, HR nói rằng công ty đang process bảo hiểm, khuyên tôi kiên nhẫn chờ đợi. Trong lúc này thông qua các bạn trong team tôi biết bảo hiểm chỉ đóng cơ bản, chưa ai có bảo hiểm sức khoẻ cá nhân như lời ms Hoa nói, phúc lợi như đã hứa lúc pv hoàn toàn ko có. Sau khi hết hd thử việc, hd chính thức vẫn ghi bảo hiểm mức 4,725, tôi thắc mắc và ms Hoa lúc này bảo tôi nên tự chi trả cho nhu cầu khám chữa bệnh cá nhân hoặc chờ bảo hiểm sức khoẻ của công ty vì vẫn đang process, lại còn nói “có mười mấy triệu lương em chi trả được cho ca mổ”Tôi đã định đi gặp ban giám đốc làm rõ chuyện này, nhưng các bạn ở công ty khuyên không nên đi vì dù sao tôi cũng chỉ là nhân viên mới, họ cũng sẽ không vì tôi mà kỉ luật nhân viên cũ của họ. Lời khuyên cho người mới là hãy đọc kĩ hd và đừng bao giờ tin vào lời hứa của HR và đặc biệt là ms Hoa.
Công ty được cái như trang mạng xã hội. Mỗi ngày lại thấy newfeed mà toàn tin ko tốt :)). Nhiều người k tin chỉ nghĩ những người nghỉ rồi vô nói xấu công ty nhưng 1 2 k đáng tin, giờ thành 2 3 page r liệu có tin những gì review chưa ?? :)). Các bộ phận liên kết với nhau thì xảy ra chuyện đẩy trách nhiệm cho nhau, quy trình thì ko đâu vào đâu.
Nghe đồn CEO ông Hứa ... à nhầm ông Huân lại viện lý do HR Director mới bị trảm mà dời Company trip tiếpCái chiêu cũ xì mà năm nào anh ấy cũng làm lại, k đổi chiêu khác taCEO mà thích thì hứa, hứa xong không thèm giữ lời vậy ai nể hả anhChỉ tội mấy con nai vàng cứ nghĩ là sẽ được công ty cho đi chơi... mơ đi nhé... 4 năm rồi năm nào cũng hứa nhé
Hiện nay, có một công ty bên Singapore tên Noble Vici Group (V-MORE) đang mời chào mình đầu tư theo kiểu "profit sharing" với liên doanh Kootoro Vietnam (CEO Mr Huân) và Cty Sing nói trên.Đang trong quá trình tìm hiểu về lãnh vực kinh doanh máy bán hàng tự động, tham khảo thông tin về đối tác Singapore và nhất là đối tác bên phía Việtnam (Kootoro), thì vô tình mình khám phá ra trang review công ty này nói về Kootoro.Mình thật sự rất hoang mang. Vì mình cảm nhận được sự bức xúc rất lớn từ phía nhân viên cty. Đối với mình, NHÂN VIÊN công ty là tài sản quý báu nhất của cty mà họ cứ lần lướt ra đi hết thì công ty sẽ không ổn về lâu về dài....Mong các bạn thành thật cho mình một lời khuyên, mình có nên đầu tư vào liên doanh V-MORE KOOTORO này không ? Cảm ơn các bạn trước.KTT
*Cảm thấy áp lực*Không gấp thì từ từ làmGấp thì tuyển thêm ngườiĐừng có bắt OT không lương suốt ngày như thếLàm product mà như out source :
Diễm HRD là loại xưa nay hiếm gặp. Đạo đức nhân sự không có, đạo đức cư xử giữa các đồng nghiệp cũng không có, suy nghĩ ngắn nhưng lại thích cầm quyền ngu như chó lợn. Lúc nào cũng gõ giày cao gót ầm ầm trong công ty bất kể giờ làm việc hay giờ nghỉ trưa không biết tôn trọng mọi người, đầu tóc dơ dáy không gội bao giờ makeup vô lại càng như con dở người. Công ty tuyển người hay quá, tuyển được toàn loại bất tài vô dụng. Từ team dev đông mà không làm được gì ra hồn, cho đến đám IT ngồi chơi, cho đến đám nhân sự dở hơi nửa mùa. Đừng vô đây chi mất thời gian
Công ty thay người như thay áo :))Đổi người xoành xoạchNên backup trước và trong khi vô cty
Nếu 1 2 người nói các bạn không tin thì quá nhiều người nói các bạn cân nhắc nhé. Giá trị cốt lõi luôn là điều quan trọng anh Huân CEO quan điểm rất có tâm tuy nhiên xử lý vận hành là người khác, với quan điểm hoàn toàn khác. Review mong các bạn cân nhắc cho các cơ hội của mình nhé
Công ty vui vẻ, team IT với team tech cũng vui nhưng đó là hồi trước, cho đến khi có HRD mới vào, tuyển thêm được 1 thằng bóng gồng HRM tìm cách thay người công ty để tuyển vô mấy đứa họ hàng bè lũ nhà tụi nóCư xử mất dậy, thái độ khinh người nhân sự nhưng đéo dùng luật, toàn xài luật rừng do 2 đứa này vẽ ra, nói chuyện với đồng nghiệp như đám lưu manh mà nếu ngoài đường là ăn đấm đéo chừa phát nào rồi.