Đang tải dữ liệu...
Vui lòng đợi trong giây lát
Vui lòng đợi trong giây lát
Chia sẻ kinh nghiệm và kết nối với hàng ngàn thành viên
Hiển thị 7 kết quả
Trùm nổ Pharmacity đã bỏ việc vì vỡ mộng. Chân sai vặt của COO và Ban Vận hành Medigo. TRẢI NGHIỆM LÀM VIỆC CÙNG CỰU QUẢN LÝ TOXIC VÕ HẢI DƯƠNG "PHARMACITY VÀ MEDIGO" (Y2 HỒNG LĨNH) Gửi các đồng môn đang có ý định đầu quân hoặc lỡ va phải chiếc "red flag" di động mang tên Võ Hải Dương. Là một Gen Z từng có quả "cột sống" suýt sụm nụ khi làm việc chung với anh, em xin phép review chân thực, không che, sặc mùi châm biếm về vị sếp "độc bản" này. 🚩 Năng lực "Mõm" Đạt Cấp Độ Vô Cực, Flex Ảo Lòi Canada - Huyền thoại 35 củ: Văn phòng ngày nào cũng được nghe anh flex quả quá khứ huy hoàng kiếm 35 triệu/tháng ở Pharmacity. Anh bảo anh nghỉ vì việc gia đình (chuyện buồn của cha anh), nhưng vô làm việc thì anh lại thích đóng vai "làm cha" thiên hạ. Đúng kiểu ảo tưởng mình là tổng tài nhưng thực tế lại là "báo thủ" công sở. - KPI gánh tạ: Năng lực thực tế của anh tỷ lệ nghịch với độ nổ. Tiến độ dự án thì trì trệ, hư hao tài sản chung thì đều đặn, nhưng hễ có chuyện là anh bật mood "hơn thua" với cả nhân viên. Tính nết thì thất thường, chấp nhặt từng chút một như con nít. 🚩 Phong Cách Quản Lý: "Chúa Tể Thao Túng", Ngoài Thân Thiện Trong Ghim Gút: - Sếp mỏ hỗn: Chuyên môn thì thiếu nhưng kỹ năng quát nạt, ỷ quyền đày ải cấp dưới thì anh chiếm trọn spotlight. Anh lạm dụng quyền lực đến mức ai cũng trộm vía mong anh "gặp quả báo" sớm để thiên hạ được bình yên. - Sống hai mặt: Bề ngoài luôn tỏ vẻ tử tế, đạo mạo nhưng bên trong là cả một bầu trời ghim gút, thù dai. Anh thích đóng vai nạn nhân nhưng lại âm thầm "báo hại" đồng nghiệp bằng những màn chơi xấu ngầm. 🚩 Chuyên Gia "Soi Mói" Đời Tư & Bản Tính Bạc Bẽo: - Camera chạy bằng cơm: Thay vì tập trung chạy KPI, anh Dương thích chạy bằng drama. Anh đam mê can thiệp, soi mói đời tư đồng nghiệp một cách thô thiển, thiếu chuyên nghiệp đến phát hờn. - Trap boy thực dụng: Đạo đức nghề nghiệp đã âm mà đạo đức lối sống cũng chạm đáy. Anh chuyên có văn hóa đu bám phụ nữ (nghe đâu một lúc dăm ba mối), nhưng hễ thấy ai hết giá trị lợi dụng hoặc thiếu điều kiện là anh "ghost" ngay lập tức, phủi tay phũ phàng như chưa từng quen biết. > Chốt đơn: Trải nghiệm làm việc với anh Dương là một cơn ác mộng kéo dài, tổn thọ vô cùng. > Đánh giá: -100/10 điểm thanh lịch. > Các đồng môn Gen Z nếu thấy cái tên này thì xin hãy bật chế độ "ét ô ét" và quay xe gấp, đừng để chiếc cột sống của mình bị anh "bào" đến mức tàn phế sự nghiệp!
Bên này có cách thử việc rất tệ, giao cho người mới nguyên cái giống cái nhà hoang dơ bẩn như đóng rác để tự setup, đó gọi là thử việc coi có ai dám ở lại bốc hốt vs cty ko, nhân viên bị trục lợi cho đã rồi bị phũi bỏ phủ phàng công sức như chưa hề làm gì? Còn nói là nhân viên đã làm gì được cho cty?
Công ty bé, không có nổi cái văn phòng riêng mà phải share với Novobi. Cty thiếu chuyên nghiệp pv cái gì đâu ko. Đang pv mà còn bị bên Novobi chen ngang vào hỏi vặn nữa. HR thì thiếu kinh nghiệm, ko tôn trọng ứng viên.
Dù biết là công ty nhỏ nhưng làm ơn tỏ ra chuyên nghiệp một tí hay ít nhất là tôn trọng người mà các bạn pv một tí đi. Gì mà từ mấy ông Tech ngồi đi bắt bẻ ra rồi tới mấy bạn HR kém chuyên nghiệp vãi ra.
Công ty này có gửi thực tập về trường em nè mà làm việc rất thiếu chuyên nghiệp. Không tôn trọng các bạn sv gì cả, không thèm mail phản hồi hay gì luôn, Tới lúc Khoa em mail nhắc nhở thì viết đại một cái mail chống chế chả có đầu đuôi gì cả rồi gửi cho tất cả ứng viên còn lại.
Anh Võ Hải Dương Quản Lý bên đây éo biết có phải đàn ông không hay là bóng lộ, đã tánh đàn bà rồi còn hơn tánh thua như con nít, nhất là cái tánh có quyền rồi ra mặt đày ải người khác. Anh lạm dụng người ta có ngày cụt tay cụt chân tàn phế nằm một chỗ ai cũng bỏ chạy hết. Ảo lòi Canada mà tưởng mình thật lắm, lúc nào cũng nổ rằng mình kiếm được nhiều tiền ở Pharmacity lắm, tới 35 triệu 1 tháng mà phải nghĩ việc vì cha chết, ủa cha chết sao không chết cha luôn đi còn đi ra làm cha người khác? Mẹ của anh chắc sẽ rất vinh hạnh khi biết con trai mình sống bẩn như vậy ở cty. Suốt ngày chỉ biết chạy theo con đàn bà dơ dáy, không những chỉ 1 con mà tới 3 con, con nào không tiền là bị anh phủi bỏ phũ phàng như chưa quan hệ gì liền. Đúng là thứ con người tệ hại bạc bẽo, vô liêm sĩ. Cái thứ thú vật lòi sĩ, một con "*** chui gầm trạng" thúi hoắc!
1. Medigo là địa ngục trần gian nha mọi người. Đừng ai vào Cty này nếu không muốn bị bốc lột tới xương.. 2. Cty kinh doanh thảm hại, bắt chước các chuỗi nhà thuốc khác mà làm không tới, dỡ dỡ ươn ươn. Giá thuốc thì cao hơn LC, có mấy nhà thuốc mà cứ ảo tưởng sức mạnh mình như LC. Dựa dẫm vào nhà đầu tư chớ toàn lỗ, ko có tương lai. 3. CEO là Lê Hữu Hà quản lí phong cách phát xít Đức (quốc tịch Đức nha). Việc giao nhiều, quy trình rườm rà, mà toàn yêu cầu vô lý. Kiểu ta đây trả lương rùi giao việc gì NV cũng phải làm hết, vào đây mà ôm trách nhiệm mà bị dính gì là tự chịu nha con sếp hay mâu thuẫn mà cũng hèn lắm. 4. Chị Lê Thị Quý Ngọc nhân tình của sếp. Được sếp năng chức năng lương. Năng lực yếu (tốt nghiệp trung cấp Dược), chị không tuyển người giỏi mà ai hơn chị là chị kiếm cách cho nghỉ. Thích thể hiện và hay đi soi mói, bắt bẻ, tìm lỗi mn để mách sếp. Ngoài miệng cười cười chứ nói xấu và đâm sau lưng người khác. Chị là người đàn bà thâm hiểm. 5. Lương thấp. 1 người làm việc của 2-3 người. 6. Cty có văn hóa không bàn giao việc, sợ người cũ người mới gặp nhau thì sẽ nấu xối, sợ bị lộ chuyện xấu Cty. Phải có gì công ty mới như vậy chứ. Sếp *** lắm. Hay bắt bẻ mà bắt bê sai. NV chụp hình cưới ha hả.